Ina Poljak

Psihološkinja i konsultantkinja

Rado koristi supermoći psihologije i više od 10 godina radi sa različitim biznisima — od malih preduzetnika do gigantskih korporacija.

Zalaže se za pragmatičnost, zdrav razum i dobre namere.

Veruje da priče (p)okreću sve(t) i zato pomaže ljudima i njihovim brendovima da pronađu svoj glas i žive svoju priču na iskren i autentičan način.

Povežite se:

Ljudski resursi / 4. 9. 2026.

Pet toksičnih ponašanja koja smo normalizovali (a ne bi trebalo)

Postoji jedna specifična vrsta toksičnosti, možda i najgora: ona koja ne liči na toksičnost.

Ljudski resursi / 28. 8. 2026.

Svaka nova generacija na tržištu rada dobija svoju etiketu. Bumeri su izjednačavali rad i sagorevanje, milenijalci su počeli da se bune…

Ljudski resursi / 12. 8. 2026.

HR trendovi definitivno imaju loš PR. To je delom i zasluženo, jer pričamo o industriji koja je svetu podarila motivacione postere…

Ljudski resursi / 24. 7. 2026.

Zamisli da ti neko kaže: „Neću danas dolaziti na posao, previše sam anksiozan da bih mogao išta pametno da uradim.

Ljudski resursi / 30. 6. 2026.

Kad se govori o sagorevanju na poslu, većina odmah pomisli na preopterećenost, previše mejlova, previše sastanaka, premalo vremena za oporavak.

Ljudski resursi / 4. 9. 2026.

Postoji jedna specifična vrsta toksičnosti, možda i najgora: ona koja ne liči na toksičnost.

Ljudski resursi / 19. 5. 2026.

U mnogim firmama, kada se pomene odgovornost, pogledi se brzo usmere nagore – ka rukovodiocu, vlasniku, direktoru.

Ljudski resursi / 28. 4. 2026.

Zamisli da neko analizira tvoj kalendar poslednjih 30 dana, bez da zna išta o tvom poslu.

Ljudski resursi / 7. 4. 2026.

Ako vodiš mali ili srednji biznis, verovatno si često pod pritiskom da „vidiš rezultate”. Da znaš ko je šta uradio.

Ljudski resursi / 3. 3. 2026.

Pitanje koje možda ne postavljamo naglas, ali ga svi osećamo kad vidimo da se donose sulude odluke, ignorišu očigledni problemi, forsiraju…