Ina Poljak

Psihološkinja i konsultantkinja

Rado koristi supermoći psihologije i više od 10 godina radi sa različitim biznisima — od malih preduzetnika do gigantskih korporacija.

Zalaže se za pragmatičnost, zdrav razum i dobre namere.

Veruje da priče (p)okreću sve(t) i zato pomaže ljudima i njihovim brendovima da pronađu svoj glas i žive svoju priču na iskren i autentičan način.

Povežite se:

Ljudski resursi / 13. 10. 2026.

Zašto je promena teška (i zašto nije sve tako crno)?

Svaka organizacija koja je ikada pokušala da se promeni naišla je na – zid.

Ljudski resursi / 22. 9. 2026.

Postoji jedna scena koja se ponavlja u ogromnom broju organizacija koje odluče da „poboljšaju kulturu“.

Ljudski resursi / 4. 9. 2026.

Postoji jedna specifična vrsta toksičnosti, možda i najgora: ona koja ne liči na toksičnost.

Ljudski resursi / 28. 8. 2026.

Svaka nova generacija na tržištu rada dobija svoju etiketu. Bumeri su izjednačavali rad i sagorevanje, milenijalci su počeli da se bune…

Ljudski resursi / 12. 8. 2026.

HR trendovi definitivno imaju loš PR. To je delom i zasluženo, jer pričamo o industriji koja je svetu podarila motivacione postere…

Ljudski resursi / 13. 10. 2026.

Svaka organizacija koja je ikada pokušala da se promeni naišla je na – zid.

Ljudski resursi / 30. 6. 2026.

Kad se govori o sagorevanju na poslu, većina odmah pomisli na preopterećenost, previše mejlova, previše sastanaka, premalo vremena za oporavak.

Ljudski resursi / 3. 6. 2026.

Kada čujemo izraz „emocionalna regulacija“, većina nas pomisli na to da neko ne viče, ne plače u javnosti ili ne pravi dramu na sastanku.

Ljudski resursi / 19. 5. 2026.

U mnogim firmama, kada se pomene odgovornost, pogledi se brzo usmere nagore – ka rukovodiocu, vlasniku, direktoru.

Ljudski resursi / 28. 4. 2026.

Zamisli da neko analizira tvoj kalendar poslednjih 30 dana, bez da zna išta o tvom poslu.