Fleksibilnost i poštovanje zakona: Kako male firme da posluju pametno
Situacija 1: Mala prodavnica sa šest zaposlenih, zbog povećanog posla odlučuje da primi još jednog radnika. Nakon kratkih razgovora sa kandidatima…
Situacija 1: Mala prodavnica sa šest zaposlenih, zbog povećanog posla odlučuje da primi još jednog radnika. Nakon kratkih razgovora sa kandidatima…
Kad se govori o sagorevanju na poslu, većina odmah pomisli na preopterećenost, previše mejlova, previše sastanaka, premalo vremena za oporavak.
Godinama smo veštačku inteligenciju posmatrali kao sofisticirani alat. Postavite pitanje, dobijete odgovor. Zadate zadatak, dobijete rezultat.
Kada se zaključuje ugovor o radu, poslodavac preuzima obavezu da obezbedi posao, sredstva rada, zaradu i druge naknade, a zaposleni se stavlja na raspologanje…
Preduzetništvo u Srbiji ne doživljava se na isti način kao u zemljama u kojima ono ima dugu tradiciju, poput SAD-a.
Na početku preduzetničkog puta fokus je na ideji i planovima, dok se mnoga pitanja otvaraju tek kasnije, kada se pojave okolnosti koje usporavaju rad ili zahtevaju dodatni napor.
U poslovanju, pa čak i kada smo najbolje organizovani i predvideli sve rizike, dešavaju se neočekivane greške: kasna isporuka, oštećen proizvod, pogrešna faktura ili nedostatak pažnje u komunikaciji.
Ako ste ikada pokretali firmu, znate da se na samom početku postavlja pitanje kojom će se delatnošću baviti i šta će biti njen pretežan pravac rada.
Kada čujemo izraz „emocionalna regulacija“, većina nas pomisli na to da neko ne viče, ne plače u javnosti ili ne pravi dramu na sastanku.
Preduzetništvo se može razvijati na dva načina: uz radni odnos ili kao osnovna delatnost. Svaki režim nosi svoja pravila, prava i obaveze…
Digitalna trgovina nikada nije raspolagala većom količinom podataka. Svaka interakcija korisnika, svaki klik, svaka poseta i svaka porudžbina ostavljaju trag…
Tehnološke inovacije dešavaju se daleko brže nego što zakonodavstvo može da ih isprati i adekvatno reguliše.
Poslodavac ima pravo da kontroliše korišćenje službenih sredstava rada – računara, telefona, e-maila ili vozila – ali ta kontrola nije neograničena.
U mnogim firmama, kada se pomene odgovornost, pogledi se brzo usmere nagore – ka rukovodiocu, vlasniku, direktoru.
Jedan zaposleni je zatražio od šefa odsustvo na dva dana – pas mu je bio teško bolestan i trebalo je da dobije terapiju i negu…
Proslaviću Džurdževdan, proslaviću Džurževdan – tako u brzim, tropskim ritmovima zvone stihove ove fenomenalne obrade dok Republika Srbija…