Ugovor o delu u praksi
Ugovor o delu je praktičan način da se angažuje osoba za samostalno obavljanje poslova koji su izvan delatnosti firme.


Diplomirani pravnik sa višegodišnjim iskustvom
Diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Poseduje višegodišnje iskustvo kao pravnik u privredi, a potom i u javnom sektoru. Dugogodišnji pravni savetnik u organizaciji Centar za mame.
Položila ispit za rad u zapošljavanju (licenca Ministarstva za rad i zapošljavanje).
Baveći se radnim odnosima susretala se sa različitim dilemama zaposlenih, i veruje da je najbolji način da zaposleni zaštite svoja prava njihovo dobro poznavanje.
Za vreme studija radila je kao novinar na tadašnjoj Televiziji Novi Sad.
Svoje bogato radno iskustvo pretočila je u još jedan posao – edukacija i prenošenje znanja. Od 2017. godine piše stručne pravne tekstove. Autor je preko 150 tekstova za više web portala i nekoliko izdavačkih kuća.
Ugovor o delu je praktičan način da se angažuje osoba za samostalno obavljanje poslova koji su izvan delatnosti firme.

U Mletačkom državnom arhivu u Veneciji čuvaju se dnevnici trgovca Andrea Barbariga iz 15. veka, sa zapisima o kupoprodaji žita i vina…

Početkom devedesetih godina, na vrhuncu svoje karijere, Džordž Majkl je pokrenuo tužbu protiv Sony Music, tražeći raskid ugovora.

Potpisivanje ugovora obično označava početak saradnje i planova, ali ponekad se dogodi da se stvari ne odvijaju onako kako je zamišljeno.

Nekada je bilo jasno ko šta radi: kovač kuje, učitelj podučava, lekar leči. Danas jedna firma može istovremeno da se bavi trgovinom, ugostiteljstvom, obrazovanjem i digitalnim uslugama.

Ugovor o delu je praktičan način da se angažuje osoba za samostalno obavljanje poslova koji su izvan delatnosti firme.

Na početku preduzetničkog puta fokus je na ideji i planovima, dok se mnoga pitanja otvaraju tek kasnije, kada se pojave okolnosti koje usporavaju rad ili zahtevaju dodatni napor.

Ako ste ikada pokretali firmu, znate da se na samom početku postavlja pitanje kojom će se delatnošću baviti i šta će biti njen pretežan pravac rada.

Preduzetništvo se može razvijati na dva načina: uz radni odnos ili kao osnovna delatnost. Svaki režim nosi svoja pravila, prava i obaveze…

Jedan zaposleni je zatražio od šefa odsustvo na dva dana – pas mu je bio teško bolestan i trebalo je da dobije terapiju i negu…
