Diplomirani pravnik sa višegodišnjim iskustvom
Diplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu. Poseduje višegodišnje iskustvo kao pravnik u privredi, a potom i u javnom sektoru. Dugogodišnji pravni savetnik u organizaciji Centar za mame.
Položila ispit za rad u zapošljavanju (licenca Ministarstva za rad i zapošljavanje).
Baveći se radnim odnosima susretala se sa različitim dilemama zaposlenih, i veruje da je najbolji način da zaposleni zaštite svoja prava njihovo dobro poznavanje.
Za vreme studija radila je kao novinar na tadašnjoj Televiziji Novi Sad.
Svoje bogato radno iskustvo pretočila je u još jedan posao – edukacija i prenošenje znanja. Od 2017. godine piše stručne pravne tekstove. Autor je preko 150 tekstova za više web portala i nekoliko izdavačkih kuća.
U ovom tekstu nećemo davati zakonske definicije mobinga i diskriminacije, ni navoditi njihove vrste. Ukazaćemo na ključne osobine ovih pojava i međusobne razlike.
Dve su istine. Zaposleni su najvažniji resurs jedne firme. Zaposleni su, istovremeno, najveći trošak za poslodavca. Obe rečenice su podjednako tačne.
Možda vas pri samoj pomisli na usklađivanje poslovanja sa novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu već boli glava.
Hiljadama godina unazad potpis se koristi kao potvrda identiteta, i njime se izražava namera i saglasnost, tj. pristajanje na nešto.
U okruženju gde je internet svakodnevno prisutan u svim segmentima života trgovina se sve više izmešta iz tradicionalnih okvira u onlajn okruženje.
U ovom tekstu nećemo davati zakonske definicije mobinga i diskriminacije, ni navoditi njihove vrste. Ukazaćemo na ključne osobine ovih pojava i međusobne razlike.
Postoji nešto zajedničko za vašu omiljenu pesmu na radiju, najnoviji model popularnog automobila, poznatu marku obuće iz izloga prodavnice i fotografiju koju svakodnevno viđate na bilbordu ispred vaše zgrade.
U današnjem digitalnom okruženju svakodnevno nastaju nova softverska rešenja. Njihova najvažnija karakteristika je originalnost i inovativnost.
Kroz medije je za kraj marta 2025. godine najavljen pilot program elektronskog bolovanja, kao nastavak digitalizacije zdravstvenog sistema. Zamišljeno je da ovaj servis u potpunosti zaživi do kraja godine.
