Pravnik & kopirajter
Milica Bojanić je diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom i decenijskim iskustvom rada u kompanijama koje i zastupa pred sudovima. Oduvek intuitivno veruje, a sada i zna da je promena jedina konstanta, kako u kosmosu i prirodi, tako i u čoveku.
Celoživotna opčinjenost knjigama, neobičnim životnim pričama i događajima, pažljivo slušanje i promišljanje, a u skorije vreme i naročito zanimanje za psihologiju, iznedrili su zaljubljenost u pisanje.
Usred zbrke oko (reklo bi se) stroge karijere pravnika, dva zvrka mlađa od tri godine i brzog velegradskog života koji svi danas živimo, rodio se i sajt pricamica.com, njeno (a svačije) mesto za malo humora, relaksaciju, odušak i ispovedanje. Sa pričanjem priča, došao je i brend storiteling i kopirajting, kojim se bavi na milicabojanic.com.
A toliko toga će još doći.
Preduzetništvo se već uselilo u um, i sada je potrebno napraviti distinkciju da li je ta ideja, koja je pobedila sve ostale ideje, put do startapa ili firme?
Ne moramo ni čitati, a kamoli poznavati Zakon o radu da bismo znali da su neka ponašanja na radnom mestu neprihvatljiva. Zna se da posle njih sledi otkaz.
Pre pandemije korona virusa poneki prodavci u Srbiji imali su svoje online prodavnice i verovatno minimalan procenat prodaje preko njih, jer se to smatralo novotarijom koju koriste samo mladi.
Uočili smo da preduzetnicima nije jasna razlika kada je za određeno postupanje u poslovanju predviđena prekršajna, a kada krivična odgovornost.
“Objasni mi kada je firma odgovorna prekršajno, a kad krivično. Ali, onako, da te razumem odmah“, reče jedan preduzetnik, tvrdeći da ovo zanima i svakog drugog preduzetnika.
Usvajanje Opšte uredbe o zaštiti podataka o ličnosti (GDPR) izazvalo je pažnju bez presedana, kako u Evropskoj uniji, tako i u našoj zemlji među kompanijama…
Ako ste proizveli neke proizvode ili pružate usluge, da biste opstali na tržištu i poslovali uspešno, neophodno je da ih prodate.
Iako Zakon o zaštiti potrošača nije nov, nije se mnogo radilo na upoznavanju javnosti sa njim, pa je on kod nas nedovoljno jasan i od strane trgovaca i samih potrošača.
U ovom tekstu razjasnićemo koji su to obavezni, a koji preporučeni odnosno korisni pravilnici kod poslodavca.
U sklopu rešavanja problema tehnološkog viška potrebno je doneti rešenje o otkazu ugovora o radu zbog viška zaposlenih