Da li nadzorni odbor moze odlukom da definiše direktoru firme fiksnu mesečnu zaradu?
Da li nadzorni odbor moze odlukom da definiše direktoru firme fiksnu mesečnu zaradu? / Pitanja korisnika
Da li nadzorni odbor moze odlukom da definiše direktoru firme fiksnu mesečnu zaradu (npr. da mu se isplaćuje 170.000 neto, gde bi tih 170.000 obuhvatilo sve sto po zakonu o radu mu pripada)?
Odgovor na ovo pitanje zavisi od toga da li direktor funkciju obavlja u radnom odnosu ili je imenovan za direktora bez zasnivanja radnog odnosa.
Ukoliko je direktor u radnom odnosu:
Nadzorni odbor može doneti odluku kojom direktoru utvrđuje fiksnu mesečnu bruto zaradu, ukoliko za to ima nadležnost prema osnivačkom aktu i drugim internim aktima društva.
Međutim, nije moguće odrediti da jedna fiksna neto zarada unapred obuhvata sva prava koja direktoru pripadaju po Zakonu o radu. Odredbe Zakona o radu su imperativnog karaktera, pa se prava koja direktor ostvaruje po tom osnovu moraju obračunavati i ostvarivati u skladu sa zakonom, bez obzira na sadržinu odluke nadzornog odbora ili ugovora.
Ukoliko direktor funkciju obavlja bez zasnivanja radnog odnosa:
Nadzorni odbor može odlukom utvrditi da direktor ima pravo na fiksnu mesečnu naknadu, pod uslovom da prema zakonu i osnivačkom aktu ima ovlašćenje da odlučuje o naknadi direktora. U tom slučaju na njegov status se ne primenjuju odredbe Zakona o radu o zaradi, već se njegova prava i obaveze uređuju odlukom o imenovanju i/ili ugovorom kojim se uređuju međusobna prava i obaveze.