Upozorenje zbog kršenja radne discipline
Ovo upozorenje poslodavca je preduslov za zakonit otkaz ugovora o radu, jer se njime zaposleni poziva na izjašnjenje i iznošenje svog stanovišta o spornoj situaciji. Ono jeste deo strogo formalnog postupka otkazivanja ugovora o radu, ali ima suštinski značaj da zaposlenog obavesti da poslodavac smatra njegovo ponašanje neprihvatljivim kršenjem radne discipline.
Za više informacija i instrukcija pročitajte tekst.
vrsta dokumenta: docx
broj preuzimanja: 282
Autor
Milica Bojanić je diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom i decenijskim iskustvom rada u kompanijama koje i zastupa pred sudovima. Oduvek intuitivno veruje, a sada i zna da je promena jedina konstanta, kako u kosmosu i prirodi, tako i u čoveku.Celoživotna opčinjenost knjigama, neobičnim životnim pričama i događajima, pažljivo slušanje i promišljanje, a u skorije vreme i naročito zanimanje za psihologiju, iznedrili su zaljubljenost u pisanje.
Više o Milici
