Baza znanja—Brankica Srdić

Preduzetništvo se najčešće sagledava kroz brojeve i strategije. Kako se pozicionirati na tržištu, kako privući i zadržati klijente…

Tokom radnog odnosa dešavaju se promene: u zadacima, visini zarade, uslovima rada.

U radu sa različitim poslodavcima, od malih porodičnih firmi do velikih sistema, brzo se može uočiti da je bolovanje jedno od najosetljivijih pitanja u svakodnevnoj HR praksi.

Francuska firma Poly Implant Prothèse godinama je proizvodila silikonske implantate za ženske grudi, koristeći neodgovarajući…

Ako vaša firma neprestano traga za pametnijim rešenjima i unapređenim uslugama, važno je da znate da u našem pravnom sistemu od 2022. godine…

Kada firma iz Srbije koristi cloud servis van zemlje ili sarađuje sa partnerima u inostranstvu koji obrađuju lične podatke, postavlja se pitanje sigurnosti: da li su ti podaci zaštićeni na adekvatan način?

Kada domaće tržište ne može da zadovolji potrebe za pojedinim kadrovima, sledeća realna opcija za poslodavca je zapošljavanje stranaca.

U agenciji koja se bavi poslovnim uslugama, usled porasta obima posla, desile su se promene u organizaciji rada. 

Kada je Nikola Tesla 1887. godine patentirao svoj višefazni sistem naizmenične struje, američki pronalazač i industrijalac Džordž Vestinghaus je prepoznao Teslin potencijal i otkupio prvih sedam Teslinih patenata.

Kada bi postojao idealan svet, firme bi zapošljavale osobe sa invaliditetom zato što je to ispravno, humano i društveno odgovorno.

Nakon što ste objavili oglas za posao u vašoj firmi, ubrzo su počele da pristižu prve prijave. Pri kraju radnog vremena otvorili ste jedan mejl.

Domaća modna kompanija koja stoji iza poznatog brenda odeće iskoristila je mogućnost oglašavanja slobodnih radnih mesta putem društvenih mreža.

Kada je 2018. godine otkriveno da je britanska firma Cambridge Analytica posredstvom aplikacije „This Is Your Digital Life“…

Tog utorka na Hemijskom institutu sve bi izgledalo kao jedan običan radni dan da se nije dogodilo nešto neočekivano u laboratoriji na prvom spratu.

U ovom tekstu nećemo davati zakonske definicije mobinga i diskriminacije, ni navoditi njihove vrste. Ukazaćemo na ključne osobine ovih pojava i međusobne razlike.

Dve su istine. Zaposleni su najvažniji resurs jedne firme. Zaposleni su, istovremeno, najveći trošak za poslodavca. Obe rečenice su podjednako tačne.