Mobing ili zlostavljanje na radu
Kada neko kaže reč „mobing“, nesvesno čujemo „maltretira me šef“. Mobing nije samo to.
Baza znanja—Pravo
Saznajte više
Ugovor o poverljivosti podataka – NDA
Ugovor o poverljivosti je dokument bez kojeg mnogi preduzetnici i kompanije neće ni pomisliti da ulaze u pregovore oko poslovno-tehničke saradnje, zastupanja, itd.
Angažovanje fizičkog lica van radnog odnosa
Kada odluče da zaposle neku novu osobu, poslodavci imaju više opcija iz kojih biraju najadekvatniju za svoju konkretnu potrebu.
Angažovanje fizičkog lica kroz radni odnos
Kada kolokvijalno kažemo da se neko „zaposlio“, svako od nas ima svoje percepcije radnih odnosa. Ipak, važi se samo ono što je ugovoreno.
Pismo o namerama
„Imam odličnu biznis ideju!“, kaže simpatična, entuzijastična osoba iz vašeg okruženja, a sledi ideja koje se, da, zaista baš niko nikad nije setio. I sigurno ćete, sledeće godine u ovo vreme, biti milioneri.
Dva pobednika u sporu? Tome služi medijacija
Gotovo da nema preduzetnika* kome se nije dogodila sporna situacija u biznisu koja ga nije pogodila poslovno, ali i emotivno (da, i vi preduzetnici ste ljudi).
Zaštita žiga
Kada se u čoveka uvuče crv preduzetništva, svi znamo da tu opiranja nema i bolje je da mu se predate nego da sa njim vodite unapred izgubljeni rat.
Inspekcija rada na zahtev zaposlenog
Zakon navodi da je jedan od razloga za prestanak ugovora o radu – istek roka na koji je zaključen.
Kad „određeno“ postane „za stalno“
Zamislite ovakvu situaciju: Nebojša je vlasnik porodične proizvodnje NeBo DOO koja se bavi konzerviranjem organskih plodova.
Povreda na putu do kuće
Ispričala bih vam jednu priču: Oko 16.10, kad je skoro svim zaposlenima u jednoj kompaniji u centru Beograda već opala produktivnost i u glavi su prolazili kroz svoje popodnevne planove…
Zloupotreba bolovanja
Zakon o radu ostavlja mogućnost poslodavcu koji posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog.
Možemo li sprečiti zaposlene da odlaze kod konkurenata?
Postoje dva slučaja koje ćemo obraditi u ovom tekstu. Zabranu konkurencije za vreme trajanja ugovora kod poslodavca i nakon prestanka radnog odnosa.
Neoporezivo? Kako to lepo zvuči!
Neoporezivo! Lepe li reči, zar ne? Za preduzetnika, vlasnike biznisa, verujem da neoporezivo jeste reč koja posebno prija sluhu.
Probni rad i proba rada
Vrlo često zapostavljen, a opet veoma koristan institut Zakona o radu kojim se bliže uređuje radni odnos – probni rad.
Tim Bilding – instant osveženje za organizaciju
Tim bilding (team building) – složićete se, zaista lepo zvuči? Opšta asocijacija je druženje sa kolegama ili možda sa druge strane, kako reče onaj momak, “Ne morate da mi organizujete tim bilding, mogu i sam da se napijem.“
Zakonito i nezakonito davanje otkaza: šta raditi kada otkaz stigne SMS porukom?
Da bi otkaz koji poslodavac daje radniku bio u skladu sa Zakonom o radu, mora da ispunjava predviđene uslove u vezi sa sadržajem, procedurama, rokom i dostavom, a davanje otkaza sms porukom, mejlom, usmeno („od sutra da te ne vidim…“), nezakonito je i podleže sankcionisanju.