Pravilnik o radu – vodič za manje firme
Šta je pravilnik o radu i kada vam je potreban?
Šta je pravilnik o radu i kada vam je potreban?
Ako vaša firma neprestano traga za pametnijim rešenjima i unapređenim uslugama, važno je da znate da u našem pravnom sistemu od 2022. godine…
Kada firma iz Srbije koristi cloud servis van zemlje ili sarađuje sa partnerima u inostranstvu koji obrađuju lične podatke, postavlja se pitanje sigurnosti: da li su ti podaci zaštićeni na adekvatan način?
Kada domaće tržište ne može da zadovolji potrebe za pojedinim kadrovima, sledeća realna opcija za poslodavca je zapošljavanje stranaca.
Kada se pomene inspekcija rada, poslodavci obično pomisle na kontrolu ugovora i prijavu zaposlenih.
U agenciji koja se bavi poslovnim uslugama, usled porasta obima posla, desile su se promene u organizaciji rada.
Šta je probni rad i zašto postoji? Čitali ste u tekstu Probni rad i proba rada da probni rad nije supstitut za rad ne određeno vreme.
Ugovor o radu je zakon za poslodavca i zaposlenog. Obe ugovorne strane dužne su da ga poštuju i postupaju u skladu s njim.
Kada je Nikola Tesla 1887. godine patentirao svoj višefazni sistem naizmenične struje, američki pronalazač i industrijalac Džordž Vestinghaus je prepoznao Teslin potencijal i otkupio prvih sedam Teslinih patenata.
Godišnji odmor – dovoljno česta i uobičajena tema da i pravnici i laici već znaju sve o njoj.
Kada bi postojao idealan svet, firme bi zapošljavale osobe sa invaliditetom zato što je to ispravno, humano i društveno odgovorno.
Da li se sećate nedavnog sajber napada na Er Srbiju? A na EPS? Republički geodetski zavod?
Službena putovanja su jedna od onih pitanja koja deluju jednostavno: “Za službeni put se isplaćuju troškovi i dnevnice, šta tu nije jasno?”
Činjenica je da državni organi nisu najsrećniji kada su registrovani samostalni preduzetnici zapravo prikriveni zaposleni. Zbog čega?
Nakon što ste objavili oglas za posao u vašoj firmi, ubrzo su počele da pristižu prve prijave. Pri kraju radnog vremena otvorili ste jedan mejl.
Domaća modna kompanija koja stoji iza poznatog brenda odeće iskoristila je mogućnost oglašavanja slobodnih radnih mesta putem društvenih mreža.