Jako je bitno da razumemo da kao ljudi konstantno evoluiramo i da se načini na koje ćemo da koristimo naše intelektualne kapacitete iz generacije u generaciju razlikuju.
Pravi lideri se prepoznaju tokom kriza, jer se zaposleni u tim trenucima okreću vama kako bi pronašli inspiraciju i smernice da nastave dalje. U ovom tekstu pripremili smo savete koji će vam pomoći da nastavite da motivišete zaposlene i u izazovnim vremenima.
U svetu je sve popularnija teorija četvorodnevne radne nedelje ili šestočasovnog radnog vremena.
Protokoli za upravljanje odnosima sa klijentima (CRM, customer relationship management) nastoje da pojednostave interakciju između kompanije i njenih klijenata na obostranu korist.
Iako postoji struja koja smatra da je blog “umro”, tu smo i mi koji se zalažemo za činjenicu da je blog naš “prozor u svet”, tj. način da raširimo ideje, sliku o brendu, biznisu pokažemo šta znamo i prikupimo simpatije novih, budućih korisnika/klijenata/konzumenata naših proizvoda.
Poznata je izreka da je vreme novac, a mi imamo nekoliko saveta kako to da primenite na organizaciju svog biznisa.
Jako je bitno kakav prvi utisak ostavljamo na svoje potencijalne saradnike ili klijente. U tom poduhvatu, osim naše lične prezentacije, pomaže nam i naša vizit karta.
Ako postoji jedna stvar koju bismo verovatno mogli mnogo više da koristimo, to je sposobnost fokusiranja. Ali, mnogo je lakše reći sebi „fokusiraj se na zadatak“, nego to i učiniti.
Vlada Republike Srbije, Privredna komora Srbije i Republički zavod za statistiku pokrenuli su opsežno istraživanje u kome učestvuje više od 1.000 kompanija, sa ciljem da utvrde koji su sektori više pogođeni, kakvi su planovi preduzeća, koji su njihovi izazovi i na osnovu toga reaguju odgovarajućom podrškom.
U poslednje vreme se dosta priča o negativnim aspektima pandemije u odnosu na globalnu i lokalnu ekonomiju.
