Šta kada bi o zaposlenima brinuli kao o poslu?
Davno se desio momenat kada su ljudi prepoznati kao bitan faktor uspešnosti poslovanja i kada je počelo vrednovanje njihovog doprinosa u povećanju profitabilnosti. Ekspresne promene, dinamika ličnog i profesionalnog života, brojna zaduženja, učinila su da baš zaposleni budu prvi na udaru kada je potrebno ostvariti kontinuitet dobrog rada, a uslovi i tempo su postali robotski.