Renesansa offline ekonomije: Isključivanje je jedan od najvećih trendova 2026. godine
Ima tome više od 15 godina kada je Milan Stanković (vizionarski?) pevao „diskonektuj se s neta, odjavi se sa četa“…
Biznis teme—Komentari
Saznajte više
Nova srebrna groznica
Ljudi, pratite li šta se dešava sa srebrom? Doduše, ni zlato ne zaostaje. Vidim da Deutsche Bank daje procenu da zlato ide na 6000$ za uncu…
Draga preduzetnice (Preduzetnički manifest u 7 predloga)
Imam jednu ideju i pozivam te da joj se pridružiš. Hajde da ovaj Međunarodni dan preduzetnica ne obeležavamo samo fotografijama sa protokolarnih panela i citatima o „ženama koje mogu sve“.
Kako se od zlatnog deteta postaje problematičan tinejdžer
Jeste li čuli za Novo Nordisk i njegovu tužnu priču? NovoNordisk je godinama bio evropski šampion – danska firma koja je na leđima Ozempica i Wegovyja postala veća od sopstvene zemlje, tj. vrednost kompanije je bila veća od BDP-a Danske.
Stani.
Postoji jedna nezgodna stvar u vezi „work-life balance“ koncepta. Lepo zvuči, ali uglavnom u teoriji. U praksi često izgleda tako što samo još jednom da proverim mail u 1.45h ujutru.
Da li je vaše radno okruženje socijalno inteligentno?
Kada je emocionalna inteligencija krenula da nam osvaja vokabulare, odjednom je počela da se čuje svuda.
Razvojne krize preduzetnika: Upoznaj svog (ne)prijatelja
Većina ljudi na sam pomen reči „kriza” pomisli da je u pitanju nešto loše, nešto što bi bilo dobro po svaku cenu izbeći, što je i potpuno logično.
Alfa generacija – od majke eko multitaskerke i oca teki hipstera
Najstariji predstavnici Alfa generacije ove godine slave 15. rođendan, baš kao i Instagram. Velika je šansa da ste vi Instagramov „potrošač“ (možda i kupac), a da je Alfa generacija potrošač vašeg proizvoda.
Kada konflikt caruje, HR klade valja
Rad sa ljudima je divan. Ako imate malo sreće i malo više komunikativnih veština, tim sa kojim radite je ništa manje do idealan.
Mnogo hasla ni oko čega
„Ustanem oko 7, pristavim kafu, malo se razvlačim po kući… Svratim na društvene mreže… Uglavnom, nisam toliko produktivan kao što ljudi možda misle“, reče Džef Bezos prošle godine. I ostade živ.
Gde je i šta radi „ljudsko“ u ljudskim resursima?
Kada smo bili mali, pa još školarci, imali smo tu i tamo čudne bauke.
Ko se krije iza osoba koje na radnom mestu nazivamo gaslajterima?
Na prvi mah mogu odavati utisak osoba koje su saradljive i srdačne. Neretko i harizmatične, pa se toj harizmi i saradljivosti pripisuje udeo u njihovom uspehu u profesionalnoj i/ili privatnoj sferi. Na neki deseti mah, na fasadi srdačnosti i saradljivosti počinju mestimično da se naziru ozbiljne pukotine.
Kako ne možeš da razumeš?
Imao sam tu sreću da prisustvujem razgovoru moje tašte i njene drugarice Milene koja joj je prepričavala svoju avanturu.
Pohvalom ću te, pohvalom ćeš me
Nije to bez razloga velika mana korporativnog sveta. Stalno neka trka: ko će bolje, ko će brže. I onda, da biste poterali tim da ispuni te brže-bolje kriterijume…
Nenormalne stvari u poslu koje smo normalizovali
„Ima posla ko hoće da radi”, „Ako nećeš ti, ima ko hoće”, „Mi smo jedna velika porodica” i slične izjave postale su toliko rasprostranjene…
Koliko smo „jaki“ kada nisu sve na broju?
Sećate se onog proleća 2020, kad odjednom niste sasvim znali gde vam je glava, a gde pozadina?