Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora
U skladu sa Zakonom o radu, zaposleni imaju pravo na minimum 20 dana godišnjeg odmora. Pre odlaska na godišnji odmor, poslodavac zaposlenom treba da izradi i uruči Rešenje o godišnjem odmoru.
U skladu sa Zakonom o radu, zaposleni imaju pravo na minimum 20 dana godišnjeg odmora. Pre odlaska na godišnji odmor, poslodavac zaposlenom treba da izradi i uruči Rešenje o godišnjem odmoru.
Ovlašćenje kojim zakonski zastupnik privrednog društva (direktor), odnosno preduzetnik, može da ovlasti drugo lice (na primer, zaposlenog) da izvrši registraciju službenog automobila.
Šablon dokumenta sa kalkulatorom internog PDV-a na primljeni račun od inostranog dobavljača koji je pružio uslugu, za promet koji nije oporeziv porezom po odbitku.
Šablon dokumenta kojim se stornira prethodno izdat račun, koji sadrži grešku ili je greškom izdat. Sadrži Obaveštenje o ispravci odbitka PDV-a od strane kupca.
Radni odnos se zasniva zaključivanjem Ugovora o radu između poslodavca i zaposlenog.
Ugovor o poverljivosti je ugovor kojim se strane obavezuju na čuvanje određenih informacija kao tajne.