Samozapošljavanje kroz preduzetništvo
Ukoliko niste zaposleni, a razmišljate o preduzetništvu, pravo vreme da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (u daljem tekstu: NSZ) je – odmah nakon čitanja ovog teksta.
Ukoliko niste zaposleni, a razmišljate o preduzetništvu, pravo vreme da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (u daljem tekstu: NSZ) je – odmah nakon čitanja ovog teksta.
Ok, dakle, krećemo u ciklus tekstova o investiranju, i, realno, mislim da treba da krenemo od zlata. Zašto? Zato što zlato kao investiciona klasa postoji dosta dugo.
Šta ljudi pretražuju danas i koliko je to važno? Zašto je važno prilagoditi se pretragama kupaca?
Možeš li da zamisliš kako vikendom odlaziš u neki tržni centar i tamo kupuješ nekoliko stvari? Kad dođeš na kasu, saznaš da imaš deset posto popusta — super.
Već neko vreme se spremam da počnem čitati knjigu Samjuela Hantigtona – Sukob civilizacija, nastalu na osnovu istoimenog članka.
U svetu veštačke inteligencije sposobnost efikasne komunikacije sa AI modelima poput ChatGPT-a može značajno pojačati prednosti koje ove tehnologije donose vašem poslovanju.
Mobing ili, u skladu sa terminologijom našeg zakona, „zlostavljanje na radu“ je tema koja je često bila obrađivana i na koju možete pronaći puno tekstova na internetu.
Nema sile božje da ti je termin „emocionalna inteligencija” nepoznat, pa ću te poštedeti suvoparnih definicija i objašnjavanja očiglednog.
Nekoliko sedmica me dobar drugar M. nagovarao da instaliram i počnem plaćati Google Pay-om.
Brzo nastaju i još brže nestaju. Ko nije pasionirani posetilac društvenih mreža „za mlade“ (recimo, neko ko zaluta na TikTok par puta sedmično)…
Ugovor o poverljivosti je dokument bez kojeg mnogi preduzetnici i kompanije neće ni pomisliti da ulaze u pregovore oko poslovno-tehničke saradnje, zastupanja, itd.
Sećate se prethodnog članka, gde ubih dušu sa teorijom i terminima, te diskontovani novčani tok, te eskontna stopa…
„Poštovani, ovim putem želimo da Vas obavestimo o statusu Vašeg zahteva”, „Najljubaznije bismo Vas zamolili za strpljenje”, „Hvala na razumevanju”, „Stojim na raspolaganju”.
Kada odluče da zaposle neku novu osobu, poslodavci imaju više opcija iz kojih biraju najadekvatniju za svoju konkretnu potrebu.
Merenje radnog učinka za one vlasnike biznica i poslodavce koji žele time da se bave ume da zadaje ozbiljne glavobolje.
Kao ono kad smo bili mali, pa smo hteli da izazovemo nečije sažaljenje rečenicom „Pa i ja sam nečije dete”. Ili kad hoćemo da humanizujemo nekog probisveta, pa kažemo da je i on, eto, nečije dete.