U prilogu se nalazi model koji sadrži obrazac za izradu ponude, predračuna i računa. Model je namenjen poreskim obveznicima (privrednim društvima i preduzetnicima) koji nisu obveznici poreza na dodatu vrednost (PDV).
Određeni broj lica, iz različitih razloga, i nakon što “ode u penziju” želi da nastavi da radi i prirodno, postavlja se pitanje da li je to moguće.
Neću vas ubeđivati u narednim redovima zašto je dobro da imate medijsku vidljivost i kako sve možete da je iskoristite (jezikom ekonomije – konvertujete).
Naslov teksta nije čist “clickbait”, ali drago mi je da ste se “upecali”.
Da se razumemo. Ovde ne govorimo o veštačkoj inteligenciji (AI) u smislu klasične ljudske inteligencije, već o sposobnosti mašinskih sistema da obavljaju zadatke koji se povezuju sa inteligentnim bićima.
Tim bilding (team building) – složićete se, zaista lepo zvuči? Opšta asocijacija je druženje sa kolegama ili možda sa druge strane, kako reče onaj momak, “Ne morate da mi organizujete tim bilding, mogu i sam da se napijem.“
Registracija firme u Agenciji za privredne registre je prvi korak koji se dešava u životu vaše nove firme. Bilo da ste registraciju obavili online ili na šalteru APR-a, po okončanju postupka primićete rešenje o registraciji.
Onboarding proces ili socijalizacija zaposlenih je proces tokom kojeg se novozaposleni postepeno uvodi u posao i upoznaje sa kolektivom i načinom njegovog rada.
Tokovi gotovine su za neka preduzeća obavezan sastavni deo finansijskih izveštaja, međutim, ja ne želim da govorim o tome.
Ako želite da vaši potencijalni i postojeći klijenti budu informisani o novostima vezanim za vaš biznis, newsletter je idealan način da to postignete.
Proces digitalizacije je već odavno postao normalnost i danas gotovo da nema preduzeća kojem deo ili kompletno poslovanje nije zasnovano na digitalizaciji.
Bilans uspeha je pokazatelj vašeg trenutnog uspeha. Ne fokusira se na to kako trošite pare i odakle vam, nego je mnogo direktnije i konkretnije fokusiran na to da li ćete na kraju dana da zaradite neke parice ili nećete.
Današnji digitalni servisi vam nude mogućnost koju ranije niste imali u offline načinu poslovanja. A to je da prilično brzo i jednostavno utvrdite da li određene aktivnosti i ulaganje imaju smisla.
Potraga za novim zaposlenima može biti pravi izazov. Ukoliko ste kroz do sada imali prilike da prođete kroz ovaj proces, već vam je dobro poznato koliko je napora potrebno uložiti kako biste pronašli osobu koja vam je potrebna.
Ok, razumem, verovatno vam je sada na pameti: „Pa dobro, da li ćeš sada da mi objašnjavaš šta je šta u bilansu stanja i uspeha?”. Pa, ja, zapravo, bih 🙂
Da li osećate svrsishodnost i samouverenost kada odlazite na posao? Vidite li smisao u onome što radite i neku ideju koju doživljavate kao veću od vas samih?
