Sporazum o prestanku radnog odnosa

Radni odnos zaposlenom može da prestane I ukoliko za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na potrebe poslodavca, navodi se u Zakonu o radu.

Razlog za to ne moraju da budu samo radna sposobnost ili ponašanje, već i u slučaju kada iz nekog razloga (ekonomskog, tehnološkog) prestane potreba za obavljanjem konkretnog posla ili dođe do promene obima posla. U nastavku se nalazi opšti obrazac ugovora kojim se to može učiniti.