Godišnji odmor – šta poslodavac mora da zna
Godišnji odmor – dovoljno česta i uobičajena tema da i pravnici i laici već znaju sve o njoj.
Baza znanja
Saznajte više
Poreske olakšice kod zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Kada bi postojao idealan svet, firme bi zapošljavale osobe sa invaliditetom zato što je to ispravno, humano i društveno odgovorno.
Novi Zakon o informacionoj bezbednosti
Da li se sećate nedavnog sajber napada na Er Srbiju? A na EPS? Republički geodetski zavod?
Copywriting je precenjen: (Samo) Dobar tekst neće prodati ništa
Dugo već vlada verovanje u marketinškom svetu da, ako napišeš dovoljno dobar tekst, prodaćeš sve. Ako „pogodiš emociju“, ako napraviš „killer hook”…
Službena putovanja: šta treba da znaju kompanije, a šta preduzetnici
Službena putovanja su jedna od onih pitanja koja deluju jednostavno: “Za službeni put se isplaćuju troškovi i dnevnice, šta tu nije jasno?”
Test samostalnosti – da li preduzetnik zaista posluje samostalno?
Činjenica je da državni organi nisu najsrećniji kada su registrovani samostalni preduzetnici zapravo prikriveni zaposleni. Zbog čega?
Koje podatke o zaposlenom može da prikuplja poslodavac?
Nakon što ste objavili oglas za posao u vašoj firmi, ubrzo su počele da pristižu prve prijave. Pri kraju radnog vremena otvorili ste jedan mejl.
Poruke koje štede milione: Viber zajednice kao direktna linija sa kupcima
Ako ne stižete do ruke potrošača, ne stižete ni do njihove korpe.
Kakav ti je odnos prema greškama, takva ti je psihološka bezbednost u timu
Niko ne voli da greši. Greške, realno gledano, nisu prijatne. Nekad nas zabole, nekad nas posrame, nekad koštaju.
Saglasnost zaposlenog kao osnov za obradu podataka o ličnosti
Domaća modna kompanija koja stoji iza poznatog brenda odeće iskoristila je mogućnost oglašavanja slobodnih radnih mesta putem društvenih mreža.
Odsustvo s posla – šta je opravdano, šta nije, kada je plaćeno a kada nije?
U vreme praznika i raspusta, i generalno tokom leta, kada se uobičajeno više koriste godišnji odmori, ume da bude jako izazovno organizovati smene i pokriti radno vreme.
Sloboda iskazivanja mišljenja: Kako da stvarno funkcioniše?
Na prvu loptu, svi se slažemo: Sloboda izražavanja mišljenja je važna. I treba da postoji u svakom zdravom timu. Ljudi treba da mogu da govore kada nešto ne štima…
6 pravnih osnova za obradu podataka o ličnosti zaposlenog
Kada je 2018. godine otkriveno da je britanska firma Cambridge Analytica posredstvom aplikacije „This Is Your Digital Life“…
Poreska kontrola i inspekcijski nadzor
Dolazi poreski inspektor. Šta da radim? Ovo ne zvuči ništa manje zabrinuto ni kad umesto reči „poreski“ stoji tržišni, sanitarni, inspektor rada…
Glas i ton – dve strane istog brenda
Svaki brend ima svoj glas. Ali, ne svaki zna da prilagođava svoj ton komunikaciji. To je jedan od mnogobrojnih grmova u kom leže još mnogobrojniji zečevi…
Šta poslodavac treba da zna o pravima uzbunjivača i zašto je to važno?
Tog utorka na Hemijskom institutu sve bi izgledalo kao jedan običan radni dan da se nije dogodilo nešto neočekivano u laboratoriji na prvom spratu.