Odsustvo s posla – šta je opravdano, šta nije, kada je plaćeno a kada nije?
U vreme praznika i raspusta, i generalno tokom leta, kada se uobičajeno više koriste godišnji odmori, ume da bude jako izazovno organizovati smene i pokriti radno vreme.
Baza znanja
Saznajte više
Sloboda iskazivanja mišljenja: Kako da stvarno funkcioniše?
Na prvu loptu, svi se slažemo: Sloboda izražavanja mišljenja je važna. I treba da postoji u svakom zdravom timu. Ljudi treba da mogu da govore kada nešto ne štima…
6 pravnih osnova za obradu podataka o ličnosti zaposlenog
Kada je 2018. godine otkriveno da je britanska firma Cambridge Analytica posredstvom aplikacije „This Is Your Digital Life“…
Poreska kontrola i inspekcijski nadzor
Dolazi poreski inspektor. Šta da radim? Ovo ne zvuči ništa manje zabrinuto ni kad umesto reči „poreski“ stoji tržišni, sanitarni, inspektor rada…
Glas i ton – dve strane istog brenda
Svaki brend ima svoj glas. Ali, ne svaki zna da prilagođava svoj ton komunikaciji. To je jedan od mnogobrojnih grmova u kom leže još mnogobrojniji zečevi…
Šta poslodavac treba da zna o pravima uzbunjivača i zašto je to važno?
Tog utorka na Hemijskom institutu sve bi izgledalo kao jedan običan radni dan da se nije dogodilo nešto neočekivano u laboratoriji na prvom spratu.
Evidencija stvarnih vlasnika: plan usklađivanja za male firme
U kompanijama gde je vlasnička struktura jednostavna – jedan, dva, tri osnivača koji su ujedno i vlasnici i direktori – evidencija stvarnih vlasnika smatra se sitnicom.
Kako najčešće gubimo kupce?
U digitalnoj trgovini, neuspešna kupovina se retko doživljava kao “incident”. Ako korisnik ne završi narudžbinu, pretpostavka je da nije bio dovoljno zainteresovan, da će se možda vratiti kasnije…
Zašto je period godine važan za online biznis?
Online trgovina se razvija neviđenom brzinom, a uspeh u ovom dinamičnom okruženju često zavisi od sposobnosti prilagođavanja specifičnostima različitih perioda godine.
Radni spor: Kad zaposleni tuži poslodavca
U tekstu Posledice nezakonitog otkaza pisali smo o tome da se poslodavci, kada razmatraju davanje otkaza zaposlenom, često pitaju:
Sličnosti i razlike između mobinga i diskriminacije na radu
U ovom tekstu nećemo davati zakonske definicije mobinga i diskriminacije, ni navoditi njihove vrste. Ukazaćemo na ključne osobine ovih pojava i međusobne razlike.
Analiza konkurencije
U poslovanju danas, u svetskim, ali i lokalnim okvirima, stalno osluškivanje konkurenata nije i ne sme biti luksuz.
Zašto je tvom timu potrebna gejmifikacija – i kako da je uvedete
Zvuči kao buzzword, ali nije. Igra, kada se pametno koristi, ima ogroman potencijal – ne da umanji značaj nečega, već da ga učini prisutnijim.
Koliko zaposleni košta poslodavca?
Dve su istine. Zaposleni su najvažniji resurs jedne firme. Zaposleni su, istovremeno, najveći trošak za poslodavca. Obe rečenice su podjednako tačne.
Posledice nezakonitog otkaza
Svaki poslodavac koji razmatra davanje otkaza zaposlenom – iz ma kog razloga – pita se…
Bezbednost i zdravlje na radu: bolje sprečiti nego lečiti
Možda vas pri samoj pomisli na usklađivanje poslovanja sa novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu već boli glava.