Kako fleksibilnost zaposlenog u radu može prerasti u problem za poslodavca
Unazad dvadesetak godina, najpre kao posledica globalizacije, zatim Covid-a 19, a u skorije vreme i smenom generacija na tržištu rada…
Unazad dvadesetak godina, najpre kao posledica globalizacije, zatim Covid-a 19, a u skorije vreme i smenom generacija na tržištu rada…
U filmu Sve o dečaku (About a Boy), iz 2002. godine, Hju Grant igra Vila, neženju koji živi u otmenom londonskom stanu, okružen pop-kulturom devedesetih i bez stalnog posla
Kada firmi zatreba znanje ili stručnost koju nema u svom timu, najbolje rešenje je angažovanje spoljnih saradnika…
Sigurno ste od pravnika čuli termin „nezakonit otkaz“ ili formulaciju „to bi bio nezakonit otkaz“.
Trenutak kada zasvetli ikonica na ekranu ili stigne SMS da je legla uplata zaposlenom donosi osećaj sigurnosti i olakšanja.
Budući da zakonit ugovor o radu obavezuje obe strane koje su ga potpisale – poslodavca i zaposlenog – nijedna od strana ga ne može jednostrano menjati.
Saradnja sa kreatorima sadržaja (influenserima) već neko vreme je standardni deo poslovne strategije.
Ugovor o delu je praktičan način da se angažuje osoba za samostalno obavljanje poslova koji su izvan delatnosti firme.
Kada poslovanje teži širenju, eksterni prodajni agenti su izbor broj jedan. Međutim, angažovanje eksternih agenata nosi specifične pravne izazove.
U Mletačkom državnom arhivu u Veneciji čuvaju se dnevnici trgovca Andrea Barbariga iz 15. veka, sa zapisima o kupoprodaji žita i vina…
Početkom devedesetih godina, na vrhuncu svoje karijere, Džordž Majkl je pokrenuo tužbu protiv Sony Music, tražeći raskid ugovora.
Gotovo da ne postoje brendovi (veliki ili mali) koji imaju svoj interni tim koji vodi celokupan marketing.
Sporazumni raskid ugovora o radu je najčešći način prestanka radnog odnosa. On je najjednostavniji način raskida prekida radnog odnosa.
Potpisivanje ugovora obično označava početak saradnje i planova, ali ponekad se dogodi da se stvari ne odvijaju onako kako je zamišljeno.
Nekada je bilo jasno ko šta radi: kovač kuje, učitelj podučava, lekar leči. Danas jedna firma može istovremeno da se bavi trgovinom, ugostiteljstvom, obrazovanjem i digitalnim uslugama.