Godišnji odmor – šta poslodavac mora da zna
Godišnji odmor – dovoljno česta i uobičajena tema da i pravnici i laici već znaju sve o njoj.
Baza znanja—Pravo
Saznajte više
Poreske olakšice kod zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Kada bi postojao idealan svet, firme bi zapošljavale osobe sa invaliditetom zato što je to ispravno, humano i društveno odgovorno.
Novi Zakon o informacionoj bezbednosti
Da li se sećate nedavnog sajber napada na Er Srbiju? A na EPS? Republički geodetski zavod?
Službena putovanja: šta treba da znaju kompanije, a šta preduzetnici
Službena putovanja su jedna od onih pitanja koja deluju jednostavno: “Za službeni put se isplaćuju troškovi i dnevnice, šta tu nije jasno?”
Test samostalnosti – da li preduzetnik zaista posluje samostalno?
Činjenica je da državni organi nisu najsrećniji kada su registrovani samostalni preduzetnici zapravo prikriveni zaposleni. Zbog čega?
Koje podatke o zaposlenom može da prikuplja poslodavac?
Nakon što ste objavili oglas za posao u vašoj firmi, ubrzo su počele da pristižu prve prijave. Pri kraju radnog vremena otvorili ste jedan mejl.
Saglasnost zaposlenog kao osnov za obradu podataka o ličnosti
Domaća modna kompanija koja stoji iza poznatog brenda odeće iskoristila je mogućnost oglašavanja slobodnih radnih mesta putem društvenih mreža.
Odsustvo s posla – šta je opravdano, šta nije, kada je plaćeno a kada nije?
U vreme praznika i raspusta, i generalno tokom leta, kada se uobičajeno više koriste godišnji odmori, ume da bude jako izazovno organizovati smene i pokriti radno vreme.
6 pravnih osnova za obradu podataka o ličnosti zaposlenog
Kada je 2018. godine otkriveno da je britanska firma Cambridge Analytica posredstvom aplikacije „This Is Your Digital Life“…
Poreska kontrola i inspekcijski nadzor
Dolazi poreski inspektor. Šta da radim? Ovo ne zvuči ništa manje zabrinuto ni kad umesto reči „poreski“ stoji tržišni, sanitarni, inspektor rada…
Šta poslodavac treba da zna o pravima uzbunjivača i zašto je to važno?
Tog utorka na Hemijskom institutu sve bi izgledalo kao jedan običan radni dan da se nije dogodilo nešto neočekivano u laboratoriji na prvom spratu.
Evidencija stvarnih vlasnika: plan usklađivanja za male firme
U kompanijama gde je vlasnička struktura jednostavna – jedan, dva, tri osnivača koji su ujedno i vlasnici i direktori – evidencija stvarnih vlasnika smatra se sitnicom.
Radni spor: Kad zaposleni tuži poslodavca
U tekstu Posledice nezakonitog otkaza pisali smo o tome da se poslodavci, kada razmatraju davanje otkaza zaposlenom, često pitaju:
Sličnosti i razlike između mobinga i diskriminacije na radu
U ovom tekstu nećemo davati zakonske definicije mobinga i diskriminacije, ni navoditi njihove vrste. Ukazaćemo na ključne osobine ovih pojava i međusobne razlike.
Koliko zaposleni košta poslodavca?
Dve su istine. Zaposleni su najvažniji resurs jedne firme. Zaposleni su, istovremeno, najveći trošak za poslodavca. Obe rečenice su podjednako tačne.
Posledice nezakonitog otkaza
Svaki poslodavac koji razmatra davanje otkaza zaposlenom – iz ma kog razloga – pita se…