Obrazac za ocenu rada zaposlenih

Ocenjivanje zaposlenih, prirodno, ima veliki značaj za svaku firmu. Na taj način dobijamo jasniju sliku o stvarnom doprinosu koji svako daje kolektivu.

Osim toga, ocena učinka olakšava planiranje usavršavanja i nagrađivanja. Svako preduzeće internim dokumentima utvrđuje način ocenjivanja, ali opšte je pravilo da bi sadržaj obrasca za ocenjivanje trebalo da obuhvati ocenu karakteristika, ponašanja i rezultata zaposlenog. Primer obrasca za ocenjivanje zaposlenih možete da pronađete u nastavku.