Employer brending

Kako bi opstali na tržištu, mnogi poslodavci su prepoznali Employer brending kao način pronalaženja i zadržavanja „talenata” i vrednih saradnika.

Glavni cilj HR sektora ili vlasnika malih i srednjih biznisa jeste da stvore takve uslove rada i atmosferu u kompaniji da zaposleni ne žele da odu, već da ostanu i zajedno ostvaruju poslovne ciljeve. Samo zadovoljni radnici mogu da promovišu brend i bizinis i tako utiču na privlačenje novih kvalitetnih ljudi. U ovom videu pogledajte na koje elemente treba da se fokusirate prilikom kreiranja Employer brending kampanje.