Značaj work-life balansa za poslodavca

Termin „work-life balance“ relativno je novijeg datuma, u korporativnom svetu se prvi put primenjuje krajem 70-ih godina i u užem smislu se odnosi na neophodnu ravnotežu između privatnog i poslovnog života zaposlenih

Iako na prvi pogled može delovati da je work-life balance bitniji za zaposlene, istraživanja nesumnjivo dokazuju da je pomenuta praksa podjednako važna i za poslodavce, jer ima ogroman uticaj na produktivnost radnika. Zbog toga poslodavci u prethodne tri decenije ulažu ogromne napore i sredstva u kreiranje podsticajnog radnog okruženja koje će omogućiti zaposlenima da ostvare svoj pun potencijal. Neka od najčešće primenjivanih rešenja kojima se podstiče zdrav work-life balance su fleksibilno radno vreme, edukacije zaposlenih, podsticanje zdravog životnog stila kroz saradnje poslodavca sa teretanama, fitnes centrima i restoranima zdrave hrane kao i tim bildinzi, ručkovi, žurke i stvaranje family friendly radnog okruženja. S obzirom na to da je osnovni cilj osnivanja svake kompanije profit, za vas smo u nastavku pripremili infografik koji pokazuje prednosti dobrog work-life balance-a za poslodavce.